2021年年度报告

可持续变革伙伴

2021年年度报告

有史以来最高的收入和营业利润

2021年年度报告

弹性人才带来创新和增长

2021年年度报告

碳减排目标符合1.5°C

2021年年度报告

为客户和社会制定可持续发展议程

关键统计数据

14.2

收入达10亿丹麦克朗

阅读拼搏体育官网客户端的财务评论

4.1/5

员工满意度

了解更多拼搏体育官网客户端的承诺

16,170

总TCO2发射

下载拼搏体育官网客户端的可持续发展报告

Jeff Gravenhorst，董事会主席，Jens-Peter Saul，集团首席执行官.

成为可持续变革的伙伴

2021年，兰博成功地度过了Covid-19大流行的余波. 拼搏体育官网客户端的公司已经变得更加强大，并有一个新的目标，为客户和社会提供可持续的影响. 

拼搏体育官网客户端在2021年的财务业绩是Ramboll历史上最好的, 是近十年营业利润率最高的企业.

再一次, 拼搏体育官网客户端的16,500名员工已经超越了普通的交付项目和支持拼搏体育官网客户端的客户.

阅读主席和首席执行官的信.

战略方向

拼搏体育官网客户端2016-2021年的战略“共同胜利”已经结束. 拼搏体育官网客户端的新战略“可持续变化伙伴(2022-2025)”已经启动.

安博在2016-2021年的“共同胜利”战略中取得了许多里程碑式的成就. 安博在战略期间增长了35%，并在拼搏体育官网客户端的市场上建立了强大的可持续性产品.

随着2022-2025年的新战略, 题为“可持续变化的伙伴”, 拼搏体育官网客户端致力于可持续发展. 拼搏体育官网客户端的目标是为客户带来可持续的变化, 利益相关者, 和社会, 成为全球绿色能源转型的领导者.

阅读更多拼搏体育官网客户端的战略方向.

拼搏体育官网客户端承诺的进展

拼搏体育官网客户端的承诺是拼搏体育官网客户端对拼搏体育官网客户端的主要利益相关者:客户的承诺, 人, 社会, 和拼搏体育官网客户端的公司. 拼搏体育官网客户端深知自己作为可持续发展社会顾问的责任, 并通过拼搏体育官网客户端为这些关键利益相关者创造价值的能力来衡量拼搏体育官网客户端的成功. 

客户

拼搏体育官网客户端与客户密切合作，以应对困境, 提供最大的可持续性收益，帮助他们在价值链上实现目标.

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人

员工是安博身份的核心. 这是拼搏体育官网客户端员工的敬业度, 使拼搏体育官网客户端能够帮助发展可持续社会并为客户创造价值的能力和福祉.

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社会

拼搏体育官网客户端通过加大应对气候变化的行动力度，并将可持续性嵌入拼搏体育官网客户端的市场，加深了拼搏体育官网客户端对社会的承诺.

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公司

作为一个负责任的公司, 拼搏体育官网客户端制定了雄心勃勃的目标来遏制拼搏体育官网客户端的碳足迹, 同时改善对拼搏体育官网客户端价值链和环境的影响.

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