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鼓励丹麦公共部门平等的新案例

To help promote equality, 丹麦公共机构现在已经开始编写一套报告. 安博管理咨询为最新的报告提供了深刻的见解和分析. 作为一种新事物,安博尔的专家们还提供了一个目录,里面装满了好的、实用的案例. 对进一步开展平等拼搏体育官网客户端下载具有启发作用的案例.

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格拉格

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由米氏Kjær

拼搏体育官网客户端下载场所实现男女平等很重要,但可能很难解决. 平等报告对国家的平等拼搏体育官网客户端下载进行评估, 市, 和地区 in 丹麦.

提供行动的具体例子, 安布尔制作了一个灵感目录, together with the reports, 将为汇集良好实践、促进组织平等开展进一步拼搏体育官网客户端下载奠定基础吗. 

-平等报告和目录是一个全面的产品,包括公共部门的所有平等因素. Within equality in the public sector, 它是丹麦调查拼搏体育官网客户端下载人员领域和面向公民的核心拼搏体育官网客户端的唯一数据来源. Ramboll的平等专家格拉格说,它提供了公共部门平等的整体观点.

Internal and external equality

一件事是确保公共部门机构内部的平等,另一件事是确保机构对公民的核心拼搏体育官网客户端的平等. 格拉格 further explains: 

-公共机构在平等对待其雇员方面负有明确的义务, 也包括接受机构拼搏体育官网客户端的公民. 面向公民的拼搏体育官网客户端必须在同等程度上满足男子和妇女的行为和偏好. 

基于大量数据材料的有价值的见解 

In the period from 2017 to 2020, 安博管理咨询公司为丹麦平等部长收集和分析数据. 这些构成了2020年平等报告趋势和模式的基础. 安布尔已经建立了一个收集数据的调查, 与最佳实践机构进行访谈, 最后进行了一轮又一轮的访谈以优化报告.

灵感目录是基于两个国家机构的11个案例, 市, 和地区. 该目录包含了目标设定和促进拼搏体育官网客户端下载场所男女平等的举措的例子,可以作为其他机构的灵感和指导.

所有材料都强调了如何在公共部门以切实可行的方式实现平等. 

 
 

Ramboll拼搏体育官网客户端

Read the equality reports (in Danish)

在这里下载拼搏体育官网客户端的2020年平等报告和其他附录

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