每个人都有权享有基本的尊严、需求和自由. 这包括基本人权，但也包括劳工和雇员福利以及多样性, 平等与包容.
包容性增长和公正转型不仅需要遵循相关法规和政策，还需要实践和进程, 但同时也要通过创造就业机会、通过治理和公平举措来实现社会价值, 多元化和包容性是战略的核心.
加强可持续发展的社会方面
通过优先考虑社会包容性增长和公正转型, 公共和私营机构在加强社会凝聚力的同时，也实现了利益相关者合作和关系等切实利益, 增加创新和提高运营效率，以及全面降低风险，包括声誉风险, 供应链和合规.
在社会可持续发展方面，拼搏体育官网客户端帮助客户实现e.g.:
- 只是过渡战略，规划 & 评估 包括政策设计、监管框架和项目开发
- 平等、多样性 & 包容性增长 包括度量开发 & 基准测试、流程设计、治理结构开发、合规管理
- 社会价值 & 影响评估 包括制定和衡量有关社会价值以及政策和投资对当地社区的影响的目标
- 社会融资 & 投资(斯里兰卡) 包括会计框架的开发, 衡量和最大化社会价值, 组合排列, 风险评估 & 筛选，管理，影响评估 & 量化
- 社会创新、转型 & 改变 包括组织分析 & 设计，战略预见，场景规划，利益实现
- 人权 & 负责采购 包括尽职调查，风险评估，政策 & 战略，负责的采购，监控 & 评价
