每个人都有权享有基本的尊严、需求和自由. 这包括基本人权，但也包括劳工和雇员福利以及多样性, 平等和包容.
包容性增长和公正转型不仅需要遵循相关法规和政策的做法和过程, 但也要通过创造就业机会、通过治理和促进公平的举措来实现社会价值, 多样性和包容性是战略的核心.
加强可持续性的社会层面
通过优先考虑社会包容性增长和公正过渡, 公营和私营机构在加强社会凝聚力的同时，也实现了切实的利益，例如与持份者的合作和关系, 增加创新，提高运营效率，同时全面降低风险，包括声誉风险, 供应链与合规.
在社会可持续发展中，拼搏体育官网客户端帮助客户.g.:
- 只是过渡战略，规划 & 评估 包括政策设计、监管框架和项目开发
- 平等、多样性 & 包容性增长 包括指标发展 & 对标、流程设计、治理结构开发、法规遵循管理
- 社会价值 & 影响评估 包括制定和衡量有关社会价值和政策和投资对当地社区的影响的目标
- 社会融资 & 投资(斯里兰卡) 包括会计框架开发, 衡量和最大化社会价值, 组合排列, 风险评估 & 筛选，管理，影响评估 & 量化
- 社会创新、转换 & 改变 包括组织分析 & 设计，战略预见，场景规划，利益实现
- 人权 & 负责采购 包括尽职调查，风险评估，政策 & 策略，负责的采购，监控 & 评价
